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總部企業(yè)落戶及房租補(bǔ)貼!武漢東湖高新區(qū)總部企業(yè)申報條件、流程

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2023/11/6     瀏覽次數(shù):    
武漢東湖高新區(qū)企業(yè)申報武漢總部企業(yè)條件、流程及獎勵扶持政策,小編已整理了詳細(xì)的內(nèi)容,想申報的朋友有不明白可咨詢小編
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東湖高新區(qū)總部企業(yè)申報獎勵扶持政策:
(一)支持新引進(jìn)企業(yè)落戶
1.落戶獎勵。按照企業(yè)實繳注冊資本的2%給予落戶獎勵,最 高不超過4000 萬元。獎勵資金分2 年兌現(xiàn)。(責(zé)任單位:各區(qū)人 民政府,市發(fā)改委、市財政局)
2.辦公用房補(bǔ)貼。在本市無自有辦公用房的新引進(jìn)企業(yè),連 續(xù) 3 年每年按照租金的50%給予補(bǔ)貼,每年最高不超過200萬元; 或者按照每平方米 1000 元的標(biāo)準(zhǔn),給予購建自用辦公用房一次性 補(bǔ)貼,最高不超過1000 萬元。同一企業(yè)不能同時享受以上兩項辦
公用房補(bǔ)貼
(二)支持總部企業(yè)提升能級
1.增資擴(kuò)股獎勵。現(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定當(dāng)年起2 年內(nèi)增資 1 億元 以上(含 1 億元)的,按照實際到資額的 1%給予一次性資金獎勵, 最高不超過500 萬元。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政府,市發(fā)改委、市財 政局)
2.投資獎勵?,F(xiàn)有企業(yè)自認(rèn)定起2 年內(nèi),在本市新增固定資產(chǎn) 投資1 億元以上(含 1 億元,不含購買土地費(fèi)用)的,按照實際投資 額的2%給予一次性投資獎勵,最高不超過2000 萬元。獲得投資獎 勵的資產(chǎn) 10 年內(nèi)不得交易,凡在規(guī)定期限內(nèi)交易的,退回所享受的 獎勵資金。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政府,市發(fā)改委、市財政局)
(三)支持總部企業(yè)壯大
1.經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵。自認(rèn)定次年起連續(xù)3 年給予總部企業(yè)經(jīng)營 貢獻(xiàn)獎勵,獎勵額度為企業(yè)上年度地方財政貢獻(xiàn)較前一年增量部 分的50%,每年最高不超過500 萬元;連續(xù)3 年獲得500 萬獎勵的, 額外再獎勵500 萬元。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政府,市發(fā)改委、市財 政局、市稅務(wù)局)
2.發(fā)展壯大獎勵。總部企業(yè)首次被評定為中國民營企業(yè) 500 強(qiáng)、中國制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)的,給予一次 性 1000 萬元獎勵;首次被評定為中國企業(yè) 500 強(qiáng)的,給予一次性 2000 萬元獎勵;首次被評定為世界企業(yè) 500 強(qiáng)的,給予一次性
3000 萬元獎勵。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政府,市發(fā)改委、市財政局)
(四)支持總部企業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)
1.人才獎勵。獲得經(jīng)營貢獻(xiàn)獎勵或者發(fā)展壯大獎勵的總部企 業(yè),對企業(yè)高級管理人員和專業(yè)人才給予一定人才獎勵,單人獎勵 額度不超過個人稅前年收入的5%,單個企業(yè)總獎勵金額不超過 300 萬元。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政府,市發(fā)改委、市財政局)
2.安居保障。總部企業(yè)可以按照規(guī)定申請設(shè)立單位集體戶, 納入武漢市常住戶口管理,方便職工辦理其他社會事務(wù)。各區(qū)可 統(tǒng)籌安排總部企業(yè)人才住房,支持有條件的總部企業(yè)利用自有土 地建設(shè)保障性租賃住房,供總部企業(yè)人才租住。積極落實大學(xué)生 保障房配租配售政策和外來務(wù)工人員公租房保障政策。非本市戶 籍的總部企業(yè)高級管理人員,在本市無自有住房的,其在限購區(qū)域 購買首套自住住房可不受限購政策限制。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政 府,市房管局、市自然資源規(guī)劃局、市公安局)
3.服務(wù)保障。各區(qū)對總部企業(yè)高級管理人員的子女入園、入 學(xué)、醫(yī)療和配偶就業(yè)等給予便利化服務(wù)保障,市教育、衛(wèi)健、人社等 部門負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。經(jīng)認(rèn)定總部企業(yè)引進(jìn)的人才,同等 條件下,可優(yōu)先推薦我市各類人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃,經(jīng)市級人才工作 主管部門審核入選后,按照有關(guān)規(guī)定分類分級給予政策支持和全 方位服務(wù)保障。(責(zé)任單位:各區(qū)人民政府,市招才局、市人社局、 市教育局、市衛(wèi)健委)
(五)支持總部企業(yè)對外拓展
1.通關(guān)便利支持。積極為總部企業(yè)做好通關(guān)業(yè)務(wù)咨詢等相關(guān) 配套服務(wù)工作,以貿(mào)易便利化為重點(diǎn),創(chuàng)新監(jiān)管制度和監(jiān)管模式,
提高出入境人流、物流效率,推動口岸“大通關(guān)”進(jìn)程。充分利用 中國(湖北)自由貿(mào)易試驗區(qū)武漢片區(qū)先行先試優(yōu)勢,在進(jìn)出口通 關(guān)、出入境等方面為總部企業(yè)提供便利化服務(wù)
2. 出入境便利支持。經(jīng)認(rèn)定的總部企業(yè)外籍工作人員需在漢 常住的,可以按照規(guī)定申請辦理工作類居留許可,其配偶及未成年 子女可以申請相同期限的私人事務(wù)類居留許可。經(jīng)認(rèn)定的總部企 業(yè)員工因商務(wù)需要出國、赴港澳臺地區(qū)的,可享受加急辦理出入境 證件等便利服務(wù)。
東湖高新區(qū)總部企業(yè)申報條件
申請企業(yè)同時滿足以下條件的,可認(rèn)定為總部企業(yè):
(一)企業(yè)市場主體登記注冊、稅務(wù)登記和統(tǒng)計關(guān)系均在武漢 市,具備獨(dú)立法人資格,依法納稅,誠信經(jīng)營。
(二)企業(yè)對武漢市以外的 3 家以上(含 3 家)企業(yè)(含分公 司、子公司等)履行規(guī)劃決策、投資管理、資源配置等綜合管理職 能;或者經(jīng)母公司授權(quán)為集團(tuán)內(nèi)3 家以上(含3 家)企業(yè)提供研發(fā)、 物流、采購、銷售、財務(wù)等服務(wù)職能;或者企業(yè)在武漢市以外實現(xiàn)營 業(yè)收入占企業(yè)合并報表年度營業(yè)收入的30%以上(含30%)。
(三)企業(yè)上年度對武漢地方財政貢獻(xiàn)達(dá)到一定規(guī)模,其中農(nóng) 業(yè)企業(yè)不低于 1000 萬元;制造業(yè)企業(yè)、批發(fā)零售業(yè)企業(yè)不低于
2000 萬元;建筑業(yè)企業(yè)不低于 3000 萬元;服務(wù)業(yè)企業(yè)不低于 1500
萬元。
世界企業(yè)500 強(qiáng)、中國企業(yè)500 強(qiáng)、中國民營企業(yè)500 強(qiáng)、中國 制造業(yè)企業(yè) 500 強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500 強(qiáng)設(shè)立的總部或者區(qū)域 總部,國家和中央部門確定的大型企業(yè)(集團(tuán))在漢投資設(shè)立的二 級以上(含二級)總部或者區(qū)域總部,上年度對武漢地方財政貢獻(xiàn) 不低于 1000 萬元,可直接認(rèn)定為總部企業(yè)。
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