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陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為深入貫徹《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和中共中央 國務(wù)院《關(guān)于營造更好發(fā)展環(huán)境支持民營企業(yè)改革發(fā)展的意見》《關(guān)于促進中小企業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見》及省委省政府《關(guān)于推動民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》精神，加強全省中小企業(yè)非公經(jīng)濟人才隊伍建設(shè)，促進我省中小企業(yè)非公經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，制定本辦法。

第二條 陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地（以下簡稱“人才服務(wù)基地”）是指為中小企業(yè)提供人才培訓(xùn)、人才招聘引進等人才工作服務(wù)，管理規(guī)范、支撐力強、信用和服務(wù)績效良好、有較強社會責(zé)任的服務(wù)機構(gòu)。

第三條 人才培訓(xùn)主要指為中小企業(yè)開展經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)及高技能等方面的人員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括：中小企業(yè)經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、市場營銷、風(fēng)險防范、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、金融知識普及和融資服務(wù)等培訓(xùn)，提高中小企業(yè)營銷、管理、創(chuàng)新和技術(shù)水平，促進“專精特新”和創(chuàng)新型中小企業(yè)成長壯大。

人才招聘引進主要指為中小企業(yè)開展招聘、引進人才服務(wù)，重點在省外、境外引進高級經(jīng)營管理人才、青年人才、創(chuàng)新人才和“高精尖缺”人才等，為全省中小企業(yè)發(fā)展提供人才保障。

第四條 省工業(yè)和信息化廳負責(zé)制定全省中小企業(yè)人才服務(wù)基地申報標(biāo)準(zhǔn)，組織對人才服務(wù)基地的管理工作。

第五條 人才服務(wù)基地申報堅持自愿、公開、公正、公平原則，根據(jù)基本情況、服務(wù)情況、服務(wù)績效、發(fā)展規(guī)劃等要素綜合評審，擇優(yōu)確定。

第二章 申報條件

第六條 依法在本省區(qū)域內(nèi)注冊（登記）滿兩年以上，具有良好發(fā)展前景和可持續(xù)發(fā)展能力的單位（機構(gòu)）：

（一）以開展中小企業(yè)人才培訓(xùn)、人才招聘引進工作為主；

（二）事業(yè)單位年度開展中小企業(yè)人才服務(wù)支出不少于20萬元；其他機構(gòu)年度開展中小企業(yè)人才服務(wù)營業(yè)收入不少于50萬元（人才招聘引進服務(wù)收入不含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包收入等）；

（三）事業(yè)單位資產(chǎn)總額20萬元以上；其他機構(gòu)資產(chǎn)總額50萬元以上；

（四）具有與中小企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)配套的服務(wù)場所、設(shè)施（設(shè)備）、專業(yè)人員；

（五）經(jīng)營管理規(guī)范，管理制度健全，財務(wù)收支狀況良好；

（六）服務(wù)機構(gòu)和主要負責(zé)人在運營管理中無違法違紀(jì)行為、無不良信用記錄，社會反映良好；

（七）服務(wù)質(zhì)量良好、服務(wù)流程規(guī)范、服務(wù)措施完善，有明確的發(fā)展規(guī)劃和年度服務(wù)目標(biāo)；

（八）服務(wù)能力要求：

人才培訓(xùn)：服務(wù)機構(gòu)（單位）具有中級職稱師資不少于10人（含外聘師資），專職工作人員不少于5人。兩個自然年度，須滿足下列條件之一：

1．開展中小企業(yè)人才培訓(xùn)服務(wù)企業(yè)不少于50戶；

2．開展中小企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)人數(shù)不少于150人次；

3．開展中小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)不少于200人次；

4．開展中小企業(yè)高技能人員培訓(xùn)不少于400人次。

人才招聘引進：具備人社部門頒發(fā)的人力資源服務(wù)許可資質(zhì)，具有人力資源職業(yè)資格的專業(yè)人員不少于5人，專職工作人員不少于5人。兩個自然年度，須滿足下列條件之一：

1．開展中小企業(yè)人才招聘引進服務(wù)企業(yè)不少于50戶；

2．開展中小企業(yè)招聘引進高端人才不少于50人次；

3．開展中小企業(yè)招聘引進中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷及以上人員不少于400人次；

4．開展中小企業(yè)招聘引進初級職稱及以上人員不少于200人次；

5．開展中小企業(yè)招聘引進中級工及以上人員不少于300人次。

（九）對中小企業(yè)的服務(wù)收費有相應(yīng)優(yōu)惠；有計劃的向中小企業(yè)開展公益性服務(wù)；

（十）兩個自然年度服務(wù)企業(yè)數(shù)量穩(wěn)步增長，有一定經(jīng)濟效益和社會效益。

第三章 申報材料

第七條 申報人才服務(wù)基地，提交以下資料：

（一）陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地申請書；

（二）申請報告（內(nèi)容包括：服務(wù)機構(gòu)基本情況、人才服務(wù)活動開展情況、人才服務(wù)工作規(guī)劃、人才服務(wù)效益等情況）；

（三）營業(yè)執(zhí)照（或法人證書）、法定代表人身份證復(fù)印件；

（四）組織結(jié)構(gòu)、部門分工、人員配置情況；

（五）社保機構(gòu)出具的工作人員社保繳費名單；

（六）專業(yè)技術(shù)人員的職稱、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件；

（七）自有房產(chǎn)的固定經(jīng)營服務(wù)場所產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件，租用房產(chǎn)的提供租用合同復(fù)印件，同時提供相應(yīng)租賃房產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)證明復(fù)印件；

（八）有關(guān)部門頒發(fā)的從業(yè)資格（資質(zhì)）、備案、許可等證明文件或證書復(fù)印件；

（九）銀行征信報告；

（十）上一年度財務(wù)審計報告及人才服務(wù)情況專項審計報告；

（十一）開展人才服務(wù)工作的證明材料；

（十二）獲得榮譽稱號的證明文件或證書復(fù)印件；

（十三）其他證明服務(wù)能力和業(yè)績的材料；

（十四）申報承諾書。

第四章 申報程序

第八條 人才服務(wù)基地申報程序：

（一）符合申報條件的服務(wù)機構(gòu)向注冊（登記）地所屬縣區(qū)級中小企業(yè)主管部門提出申請，由縣區(qū)級中小企業(yè)主管部門向市級中小企業(yè)主管部門統(tǒng)一推薦；

市級符合申報條件的服務(wù)機構(gòu)直接向市級中小企業(yè)主管部門申請；

（二）市級中小企業(yè)主管部門向省工業(yè)和信息化廳報送擬推薦服務(wù)機構(gòu)；

（三）中央駐陜單位或省屬企事業(yè)單位、科研院所、省級社團組織及承擔(dān)省級人才服務(wù)工作的其他機構(gòu)可直接按照本辦法向省工業(yè)和信息化廳申報；

（四）省工業(yè)和信息化廳委托第三方機構(gòu)或組織專家評審，評審結(jié)果在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公示不少于5個工作日。

第九條 人才服務(wù)基地申報工作每年開展1次，具體時間按照當(dāng)年申報工作通知要求進行。

第五章 扶持與管理

第十條 評審?fù)ㄟ^的服務(wù)機構(gòu)，授予“陜西省中小企業(yè)人才服務(wù)基地”稱號，并在省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

第十一條 省工業(yè)和信息化廳鼓勵、支持人才服務(wù)基地為中小企業(yè)開展各類人才服務(wù)活動。人才服務(wù)基地優(yōu)先享受財政資金、政策扶持。

第十二條 人才服務(wù)基地應(yīng)接受所屬地中小企業(yè)主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第十三條 人才服務(wù)基地主體信息或重要登記信息發(fā)生變更，應(yīng)當(dāng)同時報送所屬地市中小企業(yè)主管部門、省工業(yè)和信息化廳。

第十四條 人才服務(wù)基地要持續(xù)提高服務(wù)能力，帶動社會服務(wù)資源，主動為中小企業(yè)開展公益性人才服務(wù)，積極承擔(dān)政府部門委托的各項中小企業(yè)人才服務(wù)工作。

第十五條 人才服務(wù)基地每年2月底前將上年度工作總結(jié)報送所屬地市中小企業(yè)主管部門、省工業(yè)和信息化廳。

第十六條 省工業(yè)和信息化廳對評審?fù)ㄟ^的人才服務(wù)基地實行動態(tài)管理，有效期為3年，自公布之日算起。人才服務(wù)基地應(yīng)在期滿前提出復(fù)審申請，未提出復(fù)審申請或復(fù)審不合格的，其資格到期自動失效。

第十七條 省工業(yè)和信息化廳每年委托第三方對人才服務(wù)基地進行隨機抽樣考核評估，對存在問題的人才服務(wù)基地責(zé)令限期整改，未按期整改和問題嚴(yán)重的取消其人才服務(wù)基地稱號。

第十八條 發(fā)生下列情況之一的，取消其人才服務(wù)基地稱號：

（一）有嚴(yán)重失信行為，被納入部門監(jiān)管失信“黑名單”；

（二）人才服務(wù)基地或主要負責(zé)人在運營管理中有違法違紀(jì)行為；

（三）一年內(nèi)無正當(dāng)理由兩次及以上不參加各級中小企業(yè)主管部門組織的中小企業(yè)人才服務(wù)公益活動；

（四）多次被中小企業(yè)投訴并經(jīng)查證屬實；

（五）不按有關(guān)規(guī)定進行信息登記或變更登記；

（六）未按時向各級中小企業(yè)主管部門報送年度工作總結(jié)報告或其他規(guī)定信息。

第六章 附則

第十九條 各市（區(qū)）可參照本辦法，組織開展本地區(qū)人才服務(wù)基地管理工作，并給予相應(yīng)扶持。

第二十條 本辦法自2022年12月1日起實施。

以上就是小編將為大家具體講解的內(nèi)容，希望會對大家有個幫助！

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