2023年合肥市穩(wěn)崗補貼政策發(fā)布了，那么在這里，如果合肥市高新區(qū)、經開區(qū)、新站區(qū)、瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、濱湖區(qū)、長豐縣、肥西縣、肥東縣、廬江縣、巢湖市企業(yè)想要申請2023年合肥市穩(wěn)崗促就業(yè)政策獎補資金的話，歡迎隨時聯系臥濤科技免費咨詢，臥濤科技，專注項目申報、知識產權代理12年。

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一、政策舉措

（一）加強春節(jié)留工關懷。對2023年春節(jié)期間（2023年2月9日至2月17日）正常留工生產經營的本市重點產業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)），按在崗外市籍參保員工500元/人的標準發(fā)放一次性留工補助。

（二）支持勞動者來肥就業(yè)。對本市企業(yè)在2023年一季度招用外市籍人員（含四縣一市到市區(qū)就業(yè)）首次在肥就業(yè)，簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險的，按500元/人標準分別給予企業(yè)和個人新增就業(yè)補貼。

（三）鼓勵開展共享用工。倡導用工盈余的企業(yè)通過“共享用工”模式，對有臨時性崗位需求的企業(yè)進行員工輸送，對在2023年開展“共享用工”的企業(yè)，根據共享用工人數，按照500元/人/月標準給予輸出員工企業(yè)補貼，時間不超過3個月。

（四）組織員工集中到崗。對2023年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構，符合條件的給予交通費用50%補助，每家企業(yè)或機構補助最高不超過10萬元。

二、實施細則

（一）一次性留工補助

1.申報對象

春節(jié)期間（2023年2月9日至2月17日）正常留工生產經營的本市重點產業(yè)鏈企業(yè)、“四上”企業(yè)（規(guī)上工業(yè)企業(yè)、規(guī)上服務業(yè)企業(yè)、限上批零住餐企業(yè)、資質等級建筑業(yè)企業(yè)）。重點產業(yè)鏈企業(yè)依據合肥市人才綜合服務平臺重點產業(yè)企業(yè)目錄確定，“四上”企業(yè)依據相關主管部門認定名錄確定。企業(yè)申報前須已發(fā)放春節(jié)期間在崗的外市籍參保員工留工補助（單獨發(fā)放）。

2.補貼標準

500元/人

3.申報流程

申報企業(yè)于2023年3月31日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：

（1）合肥市春節(jié)期間留工補助資金申請表（表1）；

（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

（3）企業(yè)外市籍留工人員花名冊（表2）、戶口簿（首頁及本人頁）等戶籍證明材料；

（4）企業(yè)外市籍留工人員春節(jié)期間在崗考勤記錄、留工補助發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料；

逾期沒有申報的，原則上不再受理。各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。

（二）新增就業(yè)補貼

1.申報對象

2023年一季度招用非本市戶籍人員首次來肥就業(yè)（含四縣一市人員到市區(qū)就業(yè)），簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的本市企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)）。招用人員須在2023年以來在肥無參保記錄。

2.補貼標準

1000元/人（500元補助企業(yè)、500元補助新入職員工）

3.申報流程

階段一：

申報企業(yè)于2023年4月30日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：

（1）合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼資金申請表（表3）；

（2）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

（3）合肥市企業(yè)新增就業(yè)補貼花名冊（表4）；

逾期沒有申報的，原則上不再受理。縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門對企業(yè)新入職員工參保狀態(tài)等信息進行預審，原則上7個工作日內將預審情況反饋給申報企業(yè)。

階段二：

預審通過的企業(yè)向新入職員工發(fā)放員工部分新增就業(yè)補貼（500元/人，單獨發(fā)放），2023年5月30日前將發(fā)放流水（單獨流水）等證明材料提供給縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門。

逾期沒有申報的，原則上不再受理?？h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門會同相關部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。

（三）共享用工補貼

1.申報對象

2023年內開展用工余缺調劑的用工輸出企業(yè)。

2.補貼標準

500元/人/月，最長不超過3個月

3.申報流程

用工輸出企業(yè)向輸入企業(yè)注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請，提供以下材料：

（1）共享用工補貼資金申請表（表5）

（2）共享用工協(xié)議（雙方蓋章掃描件）

（3）參與共享用工人員花名冊（表6）

（4）參與共享用工人員薪酬發(fā)放證明材料（證明員工工作時間在1個月以上）

縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。

（四）到崗交通費補助

1.申報對象

2023年一季度租用大巴車等交通工具“點對點”跨省組織員工來肥到崗的本市企業(yè)或機構。

2.補貼標準

實際交通費用的50%，每家企業(yè)或機構最高不超過10萬元。

3.申報流程

申報企業(yè)或機構于2023年4月30日前向注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門申請（非注冊地縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門不予受理），提供以下材料：

1.合肥市到崗交通費補助資金申請表（表7）；

2.企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.包車訂單及費用票據；

4.乘坐包車到崗員工花名冊（表8、表9）；

5.企業(yè)或機構包車跨省組織員工到崗相關證明材料（例如員工乘車簽到表、帶日期水印圖文等材料）；

逾期沒有申報的，原則上不再受理?？h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核無誤并公示后，撥付補貼資金。

三、其它事項

（一）本文件政策所需資金市區(qū)部分由市、區(qū)（開發(fā)區(qū)）兩級財政各承擔50%，縣（市）所需資金由屬地全額承擔，市級承擔部分從市級轉移支付的就業(yè)補助資金中列支。

（二）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)對項目的申報、審批、資金撥付等環(huán)節(jié)負主體責任，嚴格按照就業(yè)補助資金管理有關規(guī)定，實行分級、分部門管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效。

（三）政策實施期間，國家和省市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)在政策執(zhí)行過程中如遇相關問題，及時向市人社局、市財政局報告。