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一、鼓勵擴大有效投資

（一）培育壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。對新引進企業(yè)購置生產(chǎn)設(shè)備的投資給予補助，補助金額=企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備投資額×補助比例，補助比例最高不超過20%，單個企業(yè)補助期2年（自注冊之日起計算），單個企業(yè)累計補助資金最高不超過500萬元。具體補助比例如下：

1.對晶圓制造、封裝測試、硅片和第三代半導(dǎo)體材料制造等半導(dǎo)體核心和關(guān)鍵領(lǐng)域的企業(yè)，補助比例為20%；

2.對晶圓制造裝備、封裝測試裝備、硅片生產(chǎn)裝備以及擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的半導(dǎo)體非標設(shè)備（實現(xiàn)國產(chǎn)替代）等半導(dǎo)體設(shè)備制造企業(yè)，補助比例為15%；

3.對引線框架、封裝基板、鍵合絲、光刻膠、研磨液、特殊氣體等半導(dǎo)體材料和高階線路板等電子材料，以及電子元器件、專用設(shè)備、電子終端等企業(yè)，補助比例為10%；

4.對LCD、OLED、MiniLED、MicroLED等顯示領(lǐng)域關(guān)鍵部件、關(guān)鍵材料、關(guān)鍵設(shè)備、顯示終端等企業(yè)，補助比例為10%；

5.對新引進的非上述領(lǐng)域內(nèi)的戰(zhàn)略性新興企業(yè)，補助比例為5%。

（二）加快重點項目建設(shè)。對總投資1億元人民幣以上的半導(dǎo)體、新型顯示、智能終端等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目潔凈廠房給予分類支持:

1.企業(yè)自行裝修潔凈廠房的，按照萬級廠房500元/平方米、千級廠房500元/平方米、百級廠房1000元/平方米給予補貼，單個企業(yè)補貼金額最高不超過500萬元。上述補貼資金在企業(yè)取得裝修施工許可證并在主材進場施工后，可按補貼金額30%的申請裝修預(yù)付款，預(yù)付款金額不得超過企業(yè)實際支付給裝修施工單位的款項。潔凈廠房竣工驗收且項目正式投產(chǎn)運營后再撥付70%。

2.對首次入駐經(jīng)開區(qū)企業(yè)，可租賃區(qū)屬國有公司提供的潔凈廠房，并享受以下優(yōu)惠政策：

（1）潔凈廠房定制化裝修。區(qū)屬國有公司與企業(yè)簽訂《潔凈廠房定制裝修合同》，國有公司根據(jù)企業(yè)提供的潔凈廠房裝修圖紙，對所租賃廠房進行定制化潔凈裝修。企業(yè)需按照裝修預(yù)算價的5%繳納保證金。

（2）潔凈廠房裝修費用償還。潔凈廠房裝修費用分為固定成本和財務(wù)成本。企業(yè)須自潔凈廠房裝修工程竣工驗收交付之日起，償還財務(wù)成本。其中前26個月的財務(wù)成本由企業(yè)先行繳納，財政據(jù)實補貼。第27個月開始3年內(nèi)，財務(wù)成本由企業(yè)按季實繳，財政按季補貼。企業(yè)須自廠房租賃之日起第27個月開始按季償還潔凈廠房固定成本，3年內(nèi)償還完畢。（首期固定成本為潔凈廠房裝修決算審定價，后續(xù)固定成本為決算價扣除已償還的固定成本。財務(wù)成本為區(qū)屬國有公司根據(jù)當期固定成本按照年化率6%的標準向企業(yè)收取額。）

二、支持企業(yè)降本增效

(三）降低企業(yè)廠房使用成本。對新入駐標準化廠房的工業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)項目，繼續(xù)執(zhí)行《池州經(jīng)開區(qū)標準化廠房招商支持政策》（池開政辦〔2021〕4號），分類給予企業(yè)廠房租金補貼和回購補貼，降低企業(yè)運營成本。其中對單獨使用三層、四層的企業(yè)，在享受前26個月廠房租金補貼政策的基礎(chǔ)上，再補貼12個月廠房租金。

（四）降低企業(yè)用地成本。對供地企業(yè)執(zhí)行《池州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)節(jié)約集約用地獎勵辦法》（池開政辦〔2023〕2號），給予按期開竣工的新引進企業(yè)或新用地項目24個月城鎮(zhèn)土地使用稅建設(shè)期獎勵，未按時開工和竣工的，按照延期月數(shù)相應(yīng)扣減獎勵金額；建設(shè)期結(jié)束后，按畝均稅收貢獻、畝均產(chǎn)值和土地開發(fā)利用程度綜合評價結(jié)果每年度給予用地企業(yè)土地節(jié)約集約利用獎勵。

（五）降低企業(yè)用能成本。鼓勵企業(yè)采用集中供熱降低生產(chǎn)成本，對首次接入供熱管網(wǎng)企業(yè)的第一年用汽量以及已接入供熱管網(wǎng)企業(yè)的年度用汽增量，按照每噸10元標準給予價格補貼，單個企業(yè)最高不超過50萬元。

（六）降低企業(yè)排污成本。企業(yè)排放污水至園區(qū)電子信息污水處理廠的，排放污水符合設(shè)計進水水質(zhì)的按照8元/噸支付污水處理費用，超出設(shè)計進水水質(zhì)的污水處理費用增加部分另行承擔。

（七）降低企業(yè)采購成本。對購買區(qū)內(nèi)非關(guān)聯(lián)企業(yè)的產(chǎn)品（不含水、電、熱產(chǎn)、有色、混凝土、建材、石化產(chǎn)品和礦產(chǎn)品等），當年交易金額達到100萬元以上且納稅同比正增長的工業(yè)企業(yè)，按交易金額的2%，一次性給予最高100萬元獎勵。

（八）支持企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對制造業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)融合、制造業(yè)“雙創(chuàng)”、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)、軟件“鑄魂”工程等領(lǐng)域的國家級、省級試點示范企業(yè)（項目）分別一次性給予獎補10萬元、5萬元 。對新認定的“綠色工廠”，按照國家級、省級分別給予一次性獎勵5萬元、2.5萬元。

（九）提高企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量。鼓勵企業(yè)規(guī)范化統(tǒng)計，提升統(tǒng)計水平，對“四上企業(yè)”統(tǒng)計人員依據(jù)報送報表質(zhì)量每年給予一等獎獎勵1000元、二等獎獎勵600元、三等獎獎勵400元，獎勵面分別為全部“四上企業(yè)”統(tǒng)計人員的20%、40%、30%。

三、加大融資支持力度

（十）鼓勵企業(yè)上市融資。對于在國內(nèi)進入首發(fā)上市程序（不含北交所）的企業(yè)分三個階段給予累計500萬元的獎勵。第一階段為企業(yè)完成改制，在中國證監(jiān)會安徽監(jiān)管局進行上市輔導(dǎo)備案后，獎勵150萬元,從企業(yè)獲得該獎勵資金后三年內(nèi)，未獲得上市申請受理函的，須全額退還獎勵資金；第二階段為企業(yè)向證券交易所或證監(jiān)會遞交申報材料并獲受理后，獎勵150萬元，在企業(yè)獲得該獎勵資金后兩年內(nèi)，未通過中國證監(jiān)會審核或注冊的，須全額退還獎勵資金；第三階段為企業(yè)通過中國證監(jiān)會審核或注冊并發(fā)行上市后，獎勵200萬元。鼓勵企業(yè)將政府獎勵上市的資金按不低于30%用于獎勵核心管理團隊。企業(yè)采用買殼、借殼方式上市，并將上市公司注冊地、實際經(jīng)營地址和工商稅務(wù)登記轉(zhuǎn)移到池州經(jīng)開區(qū)的，視同池州經(jīng)開區(qū)企業(yè)首發(fā)上市，一次性獎勵500萬元。

（十一）引導(dǎo)企業(yè)掛牌融資。企業(yè)經(jīng)全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)核準，對完成新三板基礎(chǔ)層掛牌的企業(yè)，給予100萬元獎勵；首次進入新三板創(chuàng)新層的企業(yè)，再額外給予50萬元獎勵；未經(jīng)基礎(chǔ)層直接進入新三板創(chuàng)新層的企業(yè)，給予150萬元獎勵；在北交所首發(fā)上市的企業(yè)再給予350萬元獎勵。企業(yè)經(jīng)安徽省股權(quán)托管交易中心核準，在科創(chuàng)板培育層或基礎(chǔ)層掛牌的企業(yè)，給予10萬元獎勵;在科創(chuàng)板精選層掛牌的企業(yè)，給予15萬元獎勵。

（十二）加大融資擔保力度。支持中小微企業(yè)發(fā)展，對符合條件企業(yè)（不含房地產(chǎn)企業(yè)）提供一年期以內(nèi)（含一年期）流動資金貸款及固定資產(chǎn)貸款融資擔保服務(wù)，單個企業(yè)單筆或單個類型擔保金額原則上不超過1000萬元。

（十三）緩解企業(yè)資金周轉(zhuǎn)難題。設(shè)立小微企業(yè)續(xù)貸過橋資金，緩解企業(yè)貸款即將到期而資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)的暫時困難，申請過橋資金額度控制在銀行承諾續(xù)貸額度內(nèi)，原則上單個企業(yè)的單筆貸款不超過1000萬元。

四、強化人才培育和引進

（十四）支持企業(yè)引進人才。企業(yè)引進我市人才目錄中的A、B、C、D類人才，其專業(yè)背景與在經(jīng)開區(qū)所從事的工作相一致，并與企業(yè)簽訂3年以上工作合同，每年在企業(yè)工作時間6個月以上，分別按每人次20萬元、15萬元、10萬元和5萬元給予企業(yè)人才引進補助，單個企業(yè)每年補助最高不超過50萬元（具有多重屬性人才的補助標準按最高層次計算，不重復(fù)資助）。

（十五）支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。新引進在經(jīng)開區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)、為公司第一大股東且占公司股份不低于30%的我市人才目錄中的A、B、C、D類人才，經(jīng)認定后，分別給予創(chuàng)辦企業(yè)一次性200萬元、100萬元、50萬元、20萬元獎勵，獎勵資金在創(chuàng)業(yè)企業(yè)建成投產(chǎn)并達到規(guī)模以上后予以兌現(xiàn)。

（十六）多措并舉培育人才。由經(jīng)開區(qū)推薦新當選國家高層次人才特殊支持計劃杰出人才、領(lǐng)軍人才、國家突出貢獻的中青年專家、國家杰出青年基金獲得者等人才的企業(yè)，給予其一次性50萬元獎勵；由經(jīng)開區(qū)推薦新當選安徽省突出貢獻人才、杰出專業(yè)技術(shù)人才和“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊，安徽省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才特殊支持計劃人選、學術(shù)和技術(shù)帶頭人，享受國務(wù)院特殊津貼專家和安徽省政府特殊津貼專家的企業(yè)，給予其一次性10萬元獎勵；由經(jīng)開區(qū)推薦新當選市級拔尖人才、市“322”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊的企業(yè)，給予其一次性5萬元獎勵。

（十七）保障人才住房需求。設(shè)立科技人才住房保障專項資金，用于支持和鼓勵區(qū)內(nèi)企業(yè)（不含國有企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)）人才的引進、培養(yǎng)和獎勵。新引進我市人才目錄（按照關(guān)于印發(fā)《池州市高層次人才引進“伯樂獎”獎勵辦法》（池人才〔2022〕5號）的人才分類）中的A、B、C、D類人才，其專業(yè)背景與在經(jīng)開區(qū)所從事的工作相一致，并與企業(yè)簽訂3年以上工作合同，每年在企業(yè)工作時間6個月以上，給予A類人才贈送190㎡以下住房一套（前兩年入住人才公寓，第三年經(jīng)考核認定后予以贈送住房，超出面積部分金額由人才本人支付）；在全市范圍內(nèi)購買首套自主商品房的，給予B類人才購房補貼標準為購房金額的50%,最高不超過50萬元;給予C類人才購房補貼標準為購房金額的40%,最高不超過30萬元;給予D類人才購房補貼標準為購房金額的30%,最高不超過15萬元。購房補貼分5年支付，每年支付比例為20%。

（十八）保障企業(yè)員工住房需求。新落戶工業(yè)企業(yè)（含投產(chǎn)運營不到1年的企業(yè)），申請解決公租房的職工數(shù)原則上不得超過實際用工數(shù)的50%；已投產(chǎn)運營1年以上的工業(yè)企業(yè)，申請解決公租房的職工數(shù)原則上不得超過實際用工數(shù)的30%；入駐開發(fā)區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)，原則上申請公租房不得超過3套；開發(fā)區(qū)重點企業(yè)引進的高級技術(shù)人員及高級管理人員，每戶企業(yè)按3人核定，企業(yè)可申請一人居住的公租房（人才公寓）。

（十九）鼓勵社會力量引工。具備資質(zhì)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)為經(jīng)開區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和通過招商引進的新投產(chǎn)運行一年內(nèi)的工業(yè)企業(yè)解決用工需求，并簽訂勞務(wù)合作合同且就業(yè)6個月以上，當年度為園區(qū)企業(yè)新增招聘人數(shù)在50人以內(nèi)的，按每人800元標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性引工補貼，新增人數(shù)在50人以上、100人以內(nèi)的，按每人1000元標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性引工補貼，新增人數(shù)在100人以上的，按每人1200元標準給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性引工補貼。通過產(chǎn)線外包方式向經(jīng)開區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和通過招商引進的新投產(chǎn)運行一年內(nèi)的工業(yè)企業(yè)解決用工需求的，按照產(chǎn)線外包合同金額的2%給予人力資源服務(wù)機構(gòu)一次性引工補貼，每戶人力資源服務(wù)機構(gòu)單筆產(chǎn)線外包訂單引工補貼不超過10萬元，另可按招聘人數(shù)疊加享受相應(yīng)一次性引工補貼。

（二十）鼓勵院校推薦就業(yè)。對在池院校推薦學生到經(jīng)開區(qū)企業(yè)就業(yè)的，簽訂6個月以上期限勞動合同的，執(zhí)行《池州市服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工用工實施意見（試行）》。為鼓勵院校推薦學生來經(jīng)開區(qū)工作，年累計人數(shù)達到30人及以上的，獎勵5萬元；60人及以上的，獎勵12萬元；100人及以上的，獎勵30萬元，各院?？蓪⒀a貼的50%左右用于獎勵輔導(dǎo)員、指導(dǎo)教師及其他參與推薦畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)成功就業(yè)的人員。

五、提升科技創(chuàng)新能力

（二十一）支持企業(yè)技術(shù)交易。對在安徽省技術(shù)合同認定系統(tǒng)登記的技術(shù)交易合同，年度累計登記額5000萬元（含）-5億元的企業(yè)，按登記額的1‰給予最高20萬元補貼；對年度累計登記額5億元及以上的企業(yè)，給予30萬元補貼。

（二十二）鼓勵科技成果轉(zhuǎn)化。高校、科研院所等在園區(qū)設(shè)立的技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)向區(qū)內(nèi)企業(yè)開展促進科技成果轉(zhuǎn)化工作的，以轉(zhuǎn)讓、許可等方式實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)移，按技術(shù)合同中實際發(fā)生技術(shù)交易額的3%，給予技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)每年最高50萬元獎勵。

（二十三）建設(shè)新型研發(fā)機構(gòu)。對建有省級以上新型研發(fā)機構(gòu)購置的研發(fā)設(shè)備按不高于30%的比例給予投資補助，單個機構(gòu)每年不高于300萬元，連續(xù)補助2年。

（二十四）培育芯片設(shè)計企業(yè)。支持芯片設(shè)計企業(yè)新產(chǎn)品流片，根據(jù)雙向約束原則，對于首次完成流片的企業(yè)，按不超過流片實際發(fā)生費用的50%給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼300萬元。支持IP購買，根據(jù)雙向約束原則，對企業(yè)購買IP開展高端芯片研發(fā)，按IP購買實際發(fā)生費用的50%給予補貼，單個企業(yè)每年最高補貼150萬元。

六、鼓勵企業(yè)做大做強

（二十五）鼓勵企業(yè)升規(guī)入統(tǒng)。對首次納入規(guī)模工業(yè)企業(yè)的，當年一次性獎補5萬元。對年度新增入庫的規(guī)上其他營利性服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予一次性獎勵5萬元。

（二十六）鼓勵企業(yè)做大升級。對當年營業(yè)收入首次達到1億元、5億元、10億元、20億元、50億元、100億元（不含房地產(chǎn)開發(fā)、金融、商貿(mào)企業(yè)）的納統(tǒng)企業(yè)，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元、200萬元一次性獎勵。

（二十七）鼓勵企業(yè)做優(yōu)做精。對全國單項冠軍、國家專精特新“小巨人”和省專精特新企業(yè)，分別一次性獎勵20萬元、20萬元、10萬元。首次被認定為國家級、省級百強企業(yè)的服務(wù)業(yè)企業(yè)，分別獎勵50萬元、20萬元。

（二十八）促進骨干企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。設(shè)立突出貢獻獎，對當年入庫稅金（不含土地使用稅、房產(chǎn)稅、海關(guān)代征稅收）首次達到1000萬、3000萬、5000萬和1億元的企業(yè)分別獎勵30萬元、60萬、100萬元、200萬元。設(shè)立突出進步獎，對營收和稅收年增長均達30%以上的納統(tǒng)企業(yè)，一次性獎勵10萬元。設(shè)立創(chuàng)新發(fā)展獎、項目建設(shè)優(yōu)秀獎、畝均英雄獎和優(yōu)秀企業(yè)家獎，一次性給予獲獎企業(yè)或個人5萬元獎勵。

（二十九）鼓勵企業(yè)擴大市場。對較上年出口實績增量超過50萬美元的企業(yè)，增量部分每美元獎勵0.04元，最高不超過100萬元。對首次年出口額達200萬美元、500 萬美元、1000 萬美元和3000萬美元的，分別一次性給予獎勵5萬元、8萬元、20萬元和30萬元；對資源類產(chǎn)品進口超過2000萬美元，實績反映在我區(qū)的企業(yè)，基數(shù)(上年進口實績)部分內(nèi)每美元獎勵0. 0025元，超基數(shù)部分每美元獎勵0.005元，單個企業(yè)最高獎勵不超過100萬元。

（三十）激勵外商擴大投資。對外商直接投資單個項目，到位資金50萬美元以上、不足300萬美元的，按每到位50萬美元給予投資主體1萬元獎勵;到位資金300萬美元以上的，按每到位300萬美元給予投資主體10萬元獎勵，最高300萬元。

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