大家好，小編整理了2023年度合肥市高層次人才崗位補貼申報條件和申報流程的相關(guān)內(nèi)容，合肥市瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)、肥東縣、肥西縣、長豐縣、廬江縣、巢湖市的朋友們一定不要錯過了，看完您如果有不明白或是想要代理的，可以直接致電小編咨詢：

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一、補貼對象

在我市重點產(chǎn)業(yè)鏈入庫企業(yè)、專精特新企業(yè)(指國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、安徽省專精特新冠軍企業(yè)，下同)、新型研發(fā)機構(gòu)工作的高層次人才。

二、申報條件

補貼對象在提交申請時，須滿足以下條件：

①在申報單位全職工作。一般要求在申報單位參保，并繳納工資薪金個人所得稅（未參保的，須按照申報系統(tǒng)提示要求據(jù)實提供申請材料進行申報）；

②經(jīng)合肥市“高層次人才分類認定申報管理服務(wù)系統(tǒng)”認定為A、B、C和D類高層次人才（2022年6月及以前認定的E類人才可參照享受），并處在有效期內(nèi)；

③在“高層次人才分類認定申報管理服務(wù)系統(tǒng)”完成年度個人信息更新（指已取得高層次人才證書的人員，在“高層次人才分類認定申報管理服務(wù)系統(tǒng)”進行個人信息更新維護操作）。

三、補貼標準

2023年度高層次人才崗位補貼按以下標準執(zhí)行：以申報人2022年度對地方經(jīng)濟貢獻留成部分為執(zhí)行標準，自首次補貼起未滿3年的予以等額補貼（地方經(jīng)濟貢獻留成部分×100%），超過3年的減半補貼（地方經(jīng)濟貢獻留成部分×50%）。

高層次人才崗位補貼連續(xù)發(fā)放5年（前3年等額、之后2年減半補貼），自首次申報成功年度起，申請人需在5年內(nèi)每年按申報通知要求進行申請，期間因故未享受或申領(lǐng)的，不累計發(fā)放。

四、申報流程

申請人通過“合肥市人才綜合服務(wù)平臺”崗位補貼模塊線上申報，按以下流程進行：

（一）個人申請。申請人訪問安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺進行個人信息完善（首次進入，需注冊安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個人賬戶，并通過實名認證后登錄），申請人結(jié)合本人實際情況，按規(guī)定標準要求準確核算、填報有關(guān)數(shù)據(jù)，并按提示上傳相應(yīng)佐證材料，點擊“崗位補貼”按鈕進行申請，系統(tǒng)自動提交至申請人所在企業(yè)單位賬號。

（二）企業(yè)端審核。申請人所在單位訪問安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)-合肥分廳，登錄合肥市人才綜合服務(wù)平臺進行“企業(yè)端”審核（首次進入，需注冊安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個人賬戶，并通過實名認證后登錄），企業(yè)申報賬號須嚴格按照條件要求和規(guī)定標準對申請人提交的材料、補貼金額以及資格條件進行審核，對其真實性、準確性負責，審核通過后，系統(tǒng)自動提交至所在的政府端審核賬號。

（三）政府端審核?！罢藢徍恕卑h（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門賬號審核和人社部門賬號審核，以及市級賬號（人社、稅務(wù)部門）抽查。①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門負責對《個人所得稅納稅記錄》等材料進行審核，對審核通過人員，系統(tǒng)自動提交至同級人社部門；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門負責對申請材料、補貼金額以及資格條件等進行審核，對審核通過人員，進入抽查等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）公示資助。網(wǎng)上申報審核工作結(jié)束后，通過人員名單經(jīng)縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)公示無異議后報市人社局履行報批等手續(xù)。高層次人才崗位補貼經(jīng)費由市和縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按1∶1比例分擔，市財政將兌現(xiàn)資金統(tǒng)一撥付至各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，由各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)按比例要求配套并及時予以撥付。

五、申報時間

（一）企業(yè)端申報時限。企業(yè)端網(wǎng)上申報截止時間為2023年2月28日，企業(yè)單位須在申報截止之日前，完成本單位所有申請人的審核提交。逾期后，系統(tǒng)功能不再接受企業(yè)端提交的新申報人員的申請，但對政府端審核“退回”補正的，可在5個工作日內(nèi)，補正后重新提交，逾期不予受理。

（二）政府端審核時限。政府端網(wǎng)上審核截止時間為2023年4月30日：①縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)稅務(wù)部門審核工作須于2023年3月15日前完成；②縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)人社部門審核及市級抽查工作原則上于2023年4月30日前完成。

六、有關(guān)要求

（一）各級、各單位要加強服務(wù)，壓實責任，嚴格按照規(guī)定時限要求完成審核任務(wù)。政府端審核部門要加強與申報單位的聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，按照“誰審核、誰負責”的原則，對審核“退回”或“不通過”的，要加強跟蹤服務(wù)，做好政策政策解釋和申報業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，必要時通過電話等方式告知提醒，積極幫助企業(yè)單位及時補正材料和正確填報。

（二）申請單位應(yīng)加強“企業(yè)端”審核賬號管理使用，安排專人擔任申報專員，全面負責申報審核事宜，積極參加人社部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟練申報條件和審核要求，確保做到準確計算，正確填報。申報專員在申報審核期間應(yīng)實時關(guān)注申報系統(tǒng)審核狀態(tài)，尤其對“退回”補正等情況，要及時處理，按規(guī)定時限要求，協(xié)助申報人解決問題、補正申報，維護好申報人切身利益。

（三）申請人應(yīng)誠信申報，如實提交相關(guān)材料，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報瞞報的，取消申報資格，并納入相應(yīng)征信系統(tǒng)，將相關(guān)失信信息在媒體上曝光，涉嫌犯罪的，依法移送有關(guān)單位追究刑事責任；用人單位須嚴格審核把關(guān)，在申報過程中弄虛作假、虛報瞞報的，納入征信系統(tǒng)，三年內(nèi)不得申報人才項目，情節(jié)嚴重的，依法追究相關(guān)人員責任。

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